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Objetivos:
Formar conciliadores en derecho con herramientas y habilidades para resolución de conflictos de forma extrajudicial.
· Contribuir en la formación del profesional en los aspectos teóricos y prácticos, que le permitan abordar el conflicto de manera eficiente.
· Imprimir los valores de paz, solidaridad, respeto, tolerancia en la formación del profesional, y así apostar al cambio del paradigma de ser la conciliación sólo un requisito de procedibilidad, para ser realmente un mecanismo que contribuya a la paz social.
La formación en conciliación extrajudicial en derecho está dirigido a abogados titulados, estudiantes de derecho y judicantes, notarios, jueces y fiscales, personeros, inspectores de trabajo, delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, agentes del ministerio público en lo laboral, civil, contencioso administrativo) y servidores públicos que en virtud de la ley tengan funciones conciliatorias.
*No obstante de lo anterior, si es de interés de otros profesionales o disciplinas participar en la formación, se certificarán como estudiantes que han cursado y aprobado la formación, pero no como conciliadores en derecho, atendiendo que no son abogados.
1. MÓDULO BÁSICO
– Teoría del conflicto
– Mecanismos alternativos de solución de conflictos.
– Marco legal y jurisprudencial de la conciliación.
– Centros de conciliación: naturaleza y características.
– El conciliador y su régimen disciplinario.
– Asuntos conciliables y no conciliables.
– La naturaleza del acuerdo conciliatorio y sus efectos.
– Desarrollo de la conciliación en los diferentes campos del derecho:
a) En asuntos de familia.
b) En asuntos civiles y comerciales.
c) En asuntos laborales.
d) En asuntos contenciosos administrativos.
e) En asuntos penales y mediación penal.
f) En conflictos entre particulares relacionados con predios rurales
g) En asuntos de tránsito.
h) En asuntos policivos y de convivencia ciudadana.
i) Lineamientos de la justicia en equidad.
– La perspectiva de género en la función de administrar justicia.
– Gestión de conflictos relacionados con formas de violencia contra la mujer y sujetos de especial protección constitucional.
2. MÓDULO DE ENTRENAMIENTO
– Técnicas y habilidades para el análisis, gestión, solución, resolución o transformación de los conflictos.
Técnicas y habilidades de negociación.
El trabajo interdisciplinario en el tratamiento del conflicto en la conciliación.
Procedimiento conciliatorio.
La Audiencia de conciliación y la posibilidad de encuentros sincrónicos en la Conciliación.
La Conciliación por medios virtuales.
Elaboración de actas de conciliación y constancias.
Gestión de Conflictos en asuntos de:
a) Derecho de familia.
b)Derecho civil y comercial.
c)Derecho laborales.
d)Derecho contencioso administrativos.
e)Derecho penal y mediación penal.
f)En conflictos entre particulares relacionados con predios rurales
g)En asuntos de tránsito.
h)En asuntos policivos y de convivencia ciudadana.
– Sistema de Información de la conciliación, el arbitraje y la amigable composición – SICAAC y su operatividad.
3. MÓDULO DE PASANTÍAS
Presencial.
Clases: Viernes de 6:00 pm a 9:00 pm y Sábados de 8:00 am a 5:00 p.m
Documento de identidad
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